【教育類】花蓮港口國小代理老師的感人故事-1111最感人工作貢獻獎 【教育類】花蓮港口國小代理老師的感人故事-1111最感人工作貢獻獎
感人工作票選活動 感人工作票選活動
評價: 0 回應: 0 閱覽: 276
置頂

教育的價值-讓學生健康地成長 而不是以分數為導向

26歲,大學剛畢業3年的謝佩蓉,親切的笑容就像個鄰居女孩。

畢業於東華大學課程設計與潛能開發學系,因為花蓮的土「黏人」,實習依舊選定在花蓮。謝佩蓉實際任教時,由於對大海的喜愛,選擇了海線的學校。在許多人畢業大多選擇返鄉,或在教職路上資源較多的學校,但她卻選擇留在花蓮,默默守在教職崗位上。

教育的價值-讓學生健康地成長 而不是以分數為導向- 2018最感人工作貢獻獎

從事教職近3年,滿懷熱忱的她,對教育有著許多想法,對於媒體報導中偏鄉兒童常發生的教育問題,她緩緩道來些許個案,口氣中透露出對孩童的不捨,但語氣中可聽出她對教育的堅持。

發現學生家人受暴 尋求資源協助

極具親和力的她,學生眼中的謝佩蓉不但是位老師,更像是位孩子王大姊姊,擅長製作玩具的她,手中永遠有變不完的把戲。學生跟她無話不談,在一次無意間的聊天中,班上的女孩告訴她,大一歲的姊姊身上常有傷疤。雖然只是隨意的一句話,但謝佩蓉卻慎重看待,進一步瞭解發現,這位學生的姊姊長期被家中就讀高中的哥哥欺負,哥哥有時還會拿香菸燙她。

謝佩蓉聽了這件事,毫不思索聯絡姊姊的班導,透過班導關心情況,學校也通知社工單位介入協助。

原來這位被哥哥欺負的女孩,家中兄弟姐妹眾多,食指浩繁。由於她幼時不住家裡、個性害羞不會撒嬌等種種因素,在家中備受冷落,與父母毫無交流。抽絲剝繭發現,欺壓她的哥哥其實也長期被同學霸凌,因為不知如何解決,所以回到家就變相地對更弱勢的妹妹們施暴宣洩。

本以為家庭訪視向家長陳述狀況能讓情況好轉,未料家長對訪視極度排斥,有次家訪中爸爸突然暴怒,對著當時都還在國小就讀的三位女兒咆哮,要她們乾脆待在學校不要回家。

由於小女孩受虐情況得不到改善,在社工、老師們的幫助溝通下,最後姊姊則轉出交由其阿姨代為照顧。雖然,不是個最完美的結局,但至少情況獲得改善。之後,姊姊的班導即使已離開教職,仍不時聯絡社工並關注她的狀況,謝佩蓉也全力協助這家庭的其他孩子,希望他們能盡量正常地成長。

偏鄉跨代教養問題層出不窮

另外,許多偏鄉兒童跨代教養的問題也層出不窮。也有才小一的男孩,父母親早已離異,也都不在身邊,日常生活照顧主要由阿嬤帶大,而同住的阿公因中風而健康不佳。或許是缺乏父母關愛,加上阿嬤也管不動他,才小小年紀行為舉止就像個小流氓,不但愛哭愛生氣,不時更有攻擊人的舉動,功課更是從來不寫不交。

因此,謝佩蓉還特別幫學生申請每日的課後輔導,希望讓小男孩多點時間留在老師身邊,一方面協助學生課業,一方面增進相處時間,希望慢慢調整小男孩的行為。漸漸地,小男孩已有所收斂,但在家庭問題未改善的狀況下,仍然需要持續、長期的關心。

智育不是教育唯一的目的

謝佩蓉語重心長說到,在大家認知的教育體制中,如何拿到高分的成績取向,是一般家長對教學好壞的評判標準之一。

教育的價值-讓學生健康地成長 而不是以分數為導向- 2018最感人工作貢獻獎

但如同這次普悠瑪列車事件一樣,偏鄉地區民眾大嘆回家路這般難的感觸,在資源不足的情況下,對花蓮偏鄉孩們教育,身心靈關注的重要性更大於智育上的分數。

智育不是教育唯一的目的,讓孩童能在健康環境下成長,不被社會所忽略,才是教育者最引以為傲的事。

教育的價值-讓學生健康地成長 而不是以分數為導向- 2018最感人工作貢獻獎

【參賽資訊】
工作單位:花蓮港口國小
工作職稱:代理老師
參賽者:謝佩蓉
推薦者:謝佩蓉-代理老師

2018最感人工作貢獻獎!各行各業選出11大類 每人11萬元獎金 GO >>

留言

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)
touch_app2020
感人
工作
2020 活動頁面
keyboard_arrow_up