在誤解中努力排解原民部落爭議並持續綠美化復育森林 亞泥挖礦工程師享受孤獨
同理心化解阻力 亞泥花蓮廠吳偉誠扭轉原民失業困境深受尊重
有著陽光般笑容的大男孩，在太魯閣部落裡滴酒不沾，卻能成為人見人愛的「英雄」，亞洲水泥花蓮廠採礦組助理工程師吳偉誠是怎麼辦到的？
生產水泥知名的大廠「亞洲水泥」在花蓮有合法的採礦權，台灣社會對「採礦」有著深刻的誤解，讓這批工程師備受外界責難，然而他們採取了許多的行動，讓當地原住民為之改觀，甚至改變了許多原住民的生命。
「就是每一戶都去修，即使看得出來他們的房子本來就有問題，跟我們的爆破沒有關係，但我們也是都攬下來」，走出廠區第一步，吳偉誠就是負責原住民部落的房屋修繕，「甚至下大雨、刮颱風，我們也是冒雨去現場，一家一家去關心他們的房子有沒有漏水」。
修繕一戶大約花三個月時間，吳偉誠會在這三個月內密集前往拜訪，關心修繕工程的進度，也因此與在地原住民熟稔，發現有些原住民長期沒有工作，每天一早起來就喝悶酒，吳偉誠關心修繕之餘，也會開玩笑跟對方說：「你不要喝酒，就可以來我們這邊工作哦」。
也許是多次激勵發揮作用，吳偉誠某次再去看某位50多歲的原住民，對方真的就沒繼續喝酒。為了鼓勵對方，吳偉誠把聘用當地原住民的想法向公司轉達，獲得長官大力支持，吳再把好消息帶回部落，才發現這是一切困難的開始，因為對方不但遺失身分證多年，連健保卡也從未申請，健保費積欠十餘萬元，想幫他辦勞健保，得從恢復他的正常身份開始。
吳偉誠並不因此氣餒，想方設法幫他重新辦身分證，再籌到借款分期還掉健保費，然後每天帶著比自己長十餘歲的原住民上山種樹。這項無心插柳的幫助原住民模式，如今已成功讓近10位原住民進到亞泥花蓮廠工作，帶動就業風潮，成為當地佳話。
日前經濟部長沈榮津前往花蓮當地舉行會談，會前他特地輕車簡從私下探訪部落，親自進到原住民家中想掌握當地民情，沒想到獲得居民高度評價，兩百多戶的原民部落只剩約10戶仍堅拒與亞泥溝通。事後沈榮津也對吳偉誠當面表達肯定，認為「用同理心溝通」，是他能成功化解原民歧見的重要因素。
問吳偉誠，要與原民部落溝通，是否要一起「喝兩杯」才行，他大笑回應：「千萬不行，只要開喝第一杯，以後就喝不完了」。滴酒不沾的大男孩，用誠意、關懷與同理心，同樣能搏得原民的尊敬，成為部落裡的另類英雄。
【參賽資訊】
工作單位：亞泥花蓮廠 採掘組
工作職稱：助理工程師
參賽者：吳偉誠
推薦者：自我推薦
