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主題:

飲料製造「員工」-甘苦談

工作內容:

煮茶,泡飲料,櫃檯收銀結帳,環境清潔,收貨,點貨,補貨。



曾遇過什麼困難及如何克服:

一開始要學的東西比較多,飲料的調配方式比較麻煩,因為種類多,每種的調配方式又都不同,也要外送,所以對路況也要熟悉。



與主管、同事相處情況:

主管就是老闆,老闆人很好,都一起工作,也很互相。



績效的評估:

基本上沒有所謂的績效評估。



職場中有趣的事情:

因為工作很忙,所以大家都客忙各的,互動比較少,基本上不會有什麼互動,只有偶爾會聚餐。



職場中辛苦一面或委屈的事情:

有時候新來的人比較教不會,老闆不在的時候大家會偷懶,只能提醒他們,但他們就會不高興,可是自己又必需對老闆交待,他們就會覺得在找他們麻煩,所以很無奈。



建議:

耐操,體力要好,要笑臉迎人,EQ好,溝通能力好,動作要快。



福利特色:

免費員工飲料、員工聚餐、各項補助津貼、特約商店。



文章來源:工作經驗社群

推薦職缺

飲料製造「員工」-甘苦談
職務類別:冷熱飲調製販售員   職稱:員工   相關職缺:飲料店  冷熱飲調製販售員
工作內容:

煮茶,泡飲料,櫃檯收銀結帳,環境清潔,收貨,點貨,補貨。



曾遇過什麼困難及如何克服:

一開始要學的東西比較多,飲料的調配方式比較麻煩,因為種類多,每種的調配方式又都不同,也要外送,所以對路況也要熟悉。



與主管、同事相處情況:

主管就是老闆,老闆人很好,都一起工作,也很互相。



績效的評估:

基本上沒有所謂的績效評估。



職場中有趣的事情:

因為工作很忙,所以大家都客忙各的,互動比較少,基本上不會有什麼互動,只有偶爾會聚餐。



職場中辛苦一面或委屈的事情:

有時候新來的人比較教不會,老闆不在的時候大家會偷懶,只能提醒他們,但他們就會不高興,可是自己又必需對老闆交待,他們就會覺得在找他們麻煩,所以很無奈。



建議:

耐操,體力要好,要笑臉迎人,EQ好,溝通能力好,動作要快。



福利特色:

免費員工飲料、員工聚餐、各項補助津貼、特約商店。



文章來源:工作經驗社群
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