工作甘苦談文章

熱門社群 升學媒體人秘書HR百貨行銷醫護觀光餐旅
工作甘苦談 » 職務中類表 » 生產製程 » 包裝員/作業員 » 其它金屬相關製造「作業員」-甘苦談
主題:

其它金屬相關製造「作業員」-甘苦談

工作內容:

可以分成幾個步驟~機械零件抹油>組裝>現場測試>包裝



評估:

新人報到時,適應期為一個月,會有資深前輩帶著適應環境,以及先學習如何在組裝時塗抹油使零件方便組裝,並參與出貨前的最外層的包裝。

每個人的所負責單數多寡,是由主管分配不同生產線當天應達成的數量去執行。

廠區的生產線分成好幾條,每個產線當天的目標都不同,假如當天應達成的數量沒有完成,主管會不時的來關心是什麼原因導致沒有達成。

比如~中間停留太久?作業流程不熟悉?假如中間發生產線零件組裝異常,須要即時的把異常狀況反應給主管,看如何解決



績效:

新人有1個月的適應期,前期以短期3個月一聘為主,假如公司認為人員在職期間工作狀況表現都不錯,才有可能轉正職。如果有機會轉正職,每年度公司會依照年度產能、工作表現、請假狀況(出缺勤)等取決於當年度的考核成績。



有趣的事:

公司每年度都會有員工旅遊的安排,地點不分國內外,對於會去哪些地區景點怎麼玩怎麼規畫的話題,大家在休息的時候,總是非常興奮的一起討論以及規劃。公司會依所待年資按比例補助團費,而未滿一年團費則須全額付



辛苦的事:

每天都有規定完成的產量,大家都很努力的去執行,看主管會不會加薪,雖然公司內的加薪,仍是以當年度的工作狀況、請假狀況以及所待年資等條件下,主管會去評估是否有加新的可能性



福利:

勞保,健保,週休二日,國內外旅遊,供餐

年終獎金(滿一年_主管會依照當年度的工作狀態.請假狀況.過往年資評估並比例給予年終..比如0.5個月)



文章來源:工作經驗社群

推薦職缺

其它金屬相關製造「作業員」-甘苦談
職務類別:包裝員/作業員   職稱:作業員   相關職缺:其它金屬相關製造  包裝員/作業員
工作內容:

可以分成幾個步驟~機械零件抹油>組裝>現場測試>包裝



評估:

新人報到時,適應期為一個月,會有資深前輩帶著適應環境,以及先學習如何在組裝時塗抹油使零件方便組裝,並參與出貨前的最外層的包裝。

每個人的所負責單數多寡,是由主管分配不同生產線當天應達成的數量去執行。

廠區的生產線分成好幾條,每個產線當天的目標都不同,假如當天應達成的數量沒有完成,主管會不時的來關心是什麼原因導致沒有達成。

比如~中間停留太久?作業流程不熟悉?假如中間發生產線零件組裝異常,須要即時的把異常狀況反應給主管,看如何解決



績效:

新人有1個月的適應期,前期以短期3個月一聘為主,假如公司認為人員在職期間工作狀況表現都不錯,才有可能轉正職。如果有機會轉正職,每年度公司會依照年度產能、工作表現、請假狀況(出缺勤)等取決於當年度的考核成績。



有趣的事:

公司每年度都會有員工旅遊的安排,地點不分國內外,對於會去哪些地區景點怎麼玩怎麼規畫的話題,大家在休息的時候,總是非常興奮的一起討論以及規劃。公司會依所待年資按比例補助團費,而未滿一年團費則須全額付



辛苦的事:

每天都有規定完成的產量,大家都很努力的去執行,看主管會不會加薪,雖然公司內的加薪,仍是以當年度的工作狀況、請假狀況以及所待年資等條件下,主管會去評估是否有加新的可能性



福利:

勞保,健保,週休二日,國內外旅遊,供餐

年終獎金(滿一年_主管會依照當年度的工作狀態.請假狀況.過往年資評估並比例給予年終..比如0.5個月)



文章來源:工作經驗社群
相關甘苦談連結