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社會保險行政爭議處理辦法(下)

2014/12/25

 

第十八條勞動保障行政部門的保險爭議處理機構對已受理的社會保險行政爭議案件,應當自收到申請之日起7個工作日內,將申請書副本或者申請筆錄複印件和行政復議受理通知書送達被申請人。
 
  第十九條被申請人應當自接到行政復議申請書副本或者申請筆錄複印件之日起10日內,提交答辯書,並提交作出該具體行政行為的證據、所依據的法律規範及其他有關材料。
  被申請人不提供或者無正當理由逾期提供的,視為該具體行政行為沒有證據、依據。
  第二十條申請人可以依法查閱被申請人提出的書面答辯、作出具體行政行為的證據、依據和其他有關材料。
  第二十一條勞動保障行政部門處理社會保險行政爭議案件,原則上採用書面審查方式。必要時,可以向有關單位和個人調查了解情況,聽取申請人、被申請人和有關人員的意見,並製作筆錄。
  第二十二條勞動保障行政部門處理社會保險行政爭議案件,以法律、法規、規章和依法制定的其他規範性文件為依據。
  第二十三條勞動保障行政部門在依法向有關部門請示行政復議過程中所遇到的問題應當如何處理期間,行政復議中止。
  第二十四條勞動保障行政部門在審查申請人一併提出的作出具體行政行為所依據的有關規定的合法性時,應當根據具體情況,分別作出以下處理:
  (一)該規定是由本行政機關製定的,應當在30日內對該規定依法作出處理結論;
  (二)該規定是由本行政機關以外的勞動保障行政部門製定的,應當在7個工作日內將有關材料直接移送制定該規定的勞動保障行政部門,請其在60日內依法作出處理結論,並將處理結論告知移送的勞動保障行政部門。
  (三)該規定是由政府及其他工作部門製定的,應當在7個工作日內按照法定程序轉送有權處理的國家機關依法處理。
  審查該規定期間,行政復議中止,勞動保障行政部門應將有關中止情況通知申請人和被申請人。
  第二十五條行政復議中止的情形結束後,勞動保障行政部門應當繼續對該具體行政行為進行審查,並將恢復行政復議審查的時間通知申請人和被申請人。
  第二十六條申請人向勞動保障行政部門提出行政復議申請後,在勞動保障行政部門作出處理決定之前,撤回行政復議申請的,經說明理由,勞動保障行政部門可以終止審理,並將有關情況記錄在案。
  第二十七條勞動保障行政部門行政復議期間,被申請人變更或者撤銷原具體行政行為的,應當書面告知勞動保障行政部門和申請人。勞動保障行政部門可以終止對原具體行政行為的審查,並書面告知申請人和被申請人。
  申請人對被申請人變更或者重新作出的具體行政行為不服,向勞動保障行政部門提出行政復議申請的,勞動保障行政部門應當受理。
  第二十八條勞動保障行政部門的保險爭議處理機構應當對其組織審理的社會保險行政爭議案件提出處理建議,經本行政機關負責人審查同意或者重大案件經本行政機關集體討論決定後,由本行政機關依法作出行政復議決定。
  第二十九條勞動保障行政部門作出行政復議決定,應當製作行政復議決定書。行政復議決定書應當載明下列事項:
  (一)申請人的姓名、性別、年齡、工作單位、住址(法人或者其他組織的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務);
  (二)被申請人的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務;
  (三)申請人的複議請求和理由;
  (四)被申請人的答辯意見;
  (五)勞動保障行政部門認定的事實、理由,適用的法律、法規、規章和依法制定的其他規範性文件;
  (六)复議結論;
  (七)申請人不服复議決定向人民法院起訴的期限;
  (八)作出複議決定的年、月、日。
  行政復議決定書應當加蓋本行政機關的印章。
  第三十條經辦機構和勞動保障行政部門應當依照民事訴訟法有關送達的規定,將復查決定和​​行政復議文書送達申請人和被申請人。
  第三十一條申請人對勞動保障行政部門作出的行政復議決定不服的,可以依法向人民法院提起行政訴訟。
  第三十二條經辦機構必須執行生效的行政復議決定書。拒不執行或者故意拖延不執行的,由直接主管該經辦機構的勞動保障行政部門責令其限期履行,並按照人事管理權限對直接負責的主管人員給予行政處分,或者建議經辦機構對有關人員給予行政處分。
  第三十三條經辦機構或者勞動保障行政部門審查社會保險行政爭議案件,不得向申請人收取任何費用。
  行政復議活動所需經費,由本單位的行政經費予以保障。
  第三十四條本辦法自發布之日起施行。


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