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- 嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例草案_簡報
- 2020-02-20
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- 1090211勞動部勞動力發展署新聞稿-附件-_菲律賓移工出入境qa
- 2020-02-11
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- 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項
- 2020-02-11
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- 勞雇雙方協商減少工時協議書-範例
- 2020-02-11
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- 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時相關函釋
- 2020-02-11
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- 地方勞工行政主管機關因應事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報及處理注意事項
- 2020-02-11
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- 1090206疫情指揮中心函-防疫照顧假之申請對象及期間
- 2020-02-10
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- 「武漢肺炎」整理請假假別與工資給付、入境管理.20200205
- 2020-02-06
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- 具二級流行地區旅遊史、小三通入境及居家檢疫出現症狀者處理流程-0204(第三版)
- 2020-02-05
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- 為因應「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情，各級醫療院所或相關廠商（如製造、物流、通路商等）配合防疫需求致生延長工時疑義說明
- 2020-02-04
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- 公告附件
- 2020-02-04
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- 預告修正指定勞動基準法第36條第4項行業草案
- 2020-02-03
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- 因應嚴重特殊傳染性肺炎-武漢肺炎-職場安全衛生防護措施指引
- 2020-01-31
- PDF 檔
- 因應「武漢肺炎」防疫措施企業人資注意事項
- 2020-01-30
- PPTX 檔
- 嚴重特殊傳染性肺炎_核心教材
- 2020-01-30
- PDF 檔
- 勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍總說明及對照表
- 2020-01-20
- PDF 檔
- 定稿2019案例彙編
- 2020-01-15
- PDF 檔
- 1090107網絡醫院資訊
- 2020-01-15
- PDF 檔
- 財團法人法律扶助基金會員教育訓練補助注意事項1081114
- 2020-01-02
- PDF 檔
- 財團法人法律扶助基金會員工出勤管理注意事項1081114
- 2020-01-02
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