2021新鮮人求職限定-開始實現夢想的地方

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  • 活動期間 即日起~8/25(三)

    • 完成2步驟
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    完成活動任務後直接以電子郵件的方式寄送序號至個人信箱,若沒收到序號信件請於8/31(三)前來信反應。

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人資快問快答

    • 01
    • 在信箱裡眾多應徵履歷書中,平均花多少時間瀏覽一份履歷?

      HR看一份履歷書,平均花費2-5分鐘

    • 02
    • 求職者在信件開頭的「自我推薦」部分,若用自己的話修改過(非系統預設),是否會增加瀏覽履歷的意願?

      會,也會較仔細瀏覽該求職者的履歷。

    • 03
    • 希望求職者增加哪些敘述?

      希望一開始就點明「個人特質」「工作經驗」,其次是「學經歷」及「作品集」。

    • 04
    • 以人資/主管角度而言,對於履歷書上各項資料的重視程度排序為?

      1.工作經驗 2.照片 3.技能 4.自傳 5.學歷

    • 05
    • 當履歷出現何種狀況,會毫不考慮的過濾掉該求職者?

      「沒有照片」「沒有自傳」,其次為「工作經歷未填寫」或「與求職條件與職務需求不符」。 

    • 06
    • 對履歷的「照片」部分,有什麼樣的要求?

      「證件照」或「生活照」都可以接受。 盡量五官清晰、背景乾淨即可,且照片應與本人長相接近,不要自拍角度過大或過度修圖,也應避免過於輕浮、居家或不正式的照片。

    • 07
    • 履歷上的「工作經驗」部分,對於求職者年資、過往職務、工作內容、職務任職期間上,是否會特別看重何者?

      會特別重視「工作內容」「每份職務任職期間」。 可以了解求職者會什麼、擁有什麼能力以及工作穩定度。

    • 08
    • 在瀏覽求職者的「自傳」部分時,何者是加分關鍵?何者又是影響進入面試的地雷?

      1. 「加分」的原因:
        1. 對過往工作經歷多加描述,讓人資明白你具備的能力與為公司帶來的貢獻。
        2. 此外自傳內容需符合職務需求,將自己與產業連結起來,不要一式履歷走天下。
        3. 重點式的排版,如條列式的敘述看起來會比長篇幅的自傳更容易閱讀。
      2. 「地雷」的原因:
        1. 自傳沒有重點,寫太多不重要的事,例如成長過程、求學或服役經歷等,人資其實並不看重。
        2. 自傳過於冗長。
        3. 批評、抱怨前公司。
        4. 寫出對公司的各種要求。
    • 09
    • 針對不同年齡層的求職履歷,看重的地方是否也會不同?各自看重的地方是?

      1. 針對「社會新鮮人」:看重其社團、打工、實習經驗與技能,也會參考「畢業科系」。 來去找工作
      2. 針對「一般上班族」:最重視過往工作實務經驗。