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根據主計處的統計，同樣的工作內容，女性薪資比男性少了14.7%，隨著少子化的議題日益嚴重，政府不斷釋出利多，鼓勵女性投入婚、育，但對於身在職場的女性來說，要面臨的除了同工不同酬的困境，步入結婚、選擇生育，還會為女性的職涯帶來多大的壓力呢？ 婚育惡夢！？ 已婚女性自評 職場友善度僅4.4分
在職場中，「換工作」可能是人們追求更好生活品質、事業發展和個人成長的一種方式。然而，做出換工作的決定並非輕而易舉，需要仔細評估現有工作狀況和未來發展潛力。 不論是因為被壓榨到精疲力盡，還是感覺工作乏味而渴望尋找新機遇。事實上，換工作與否沒有標準答案，當你仍在思考是否轉換時，可以參考以下三個方向：
五一勞動節即將到來，國內超過50個團體、近3000名台灣勞工，也將在這一天走上街頭，提出有關勞動權益的修法訴求，又適逢新任總統賴清德即將於520就職上任，其勞工政策是否貼近人民需求，全國上班族對於新政府又有哪些期待呢？ 五一勞動節來臨 1111調查：職場最大壓力「加薪難」！